તમારા દૂરસ્થ કાર્યની દરખાસ્તને મજબૂત બનાવો અને તમારા બોસને તમે દૂરસ્થ રીતે કામ કરવા દેવાં
તમે તમારા બોસને ઘરેથી કામ કરવા દેવાની મનાવી શકો છો? સામાન્ય રીતે ફક્ત પૂછવા જેટલું જ સરળ નથી (જોકે ક્યારેક તે છે!) તમે થોડું સૂઝ સાથે ટેલિકોમ્યુટર બનવા માટે તમારા કેસને મજબૂત કરી શકો છો: તમારા એમ્પ્લોયરની નીતિઓ અને ધ્યેયો વિશે તેમજ કર્મચારી તરીકેની તમારી કિંમત માટે વધુ જાણો. અહીં તે કેવી રીતે છે
પ્રથમ વસ્તુ જે તમને ખબર હોવી જોઇએ, જો તમે પહેલાં ક્યારેય ઘરેથી કામ કર્યું નથી, તે છે કે ટેલિકોમિંગમાં અદ્ભુત લાભ છે પરંતુ તે દરેક માટે નથી. ટેલિકોમિંગ માટે ઘણાં ગુણદોષ છે તેણે કહ્યું, જો તમે તેને અજમાવવા માંગતા હો, તો નીચે બેઝિક્સ સાથે પ્રારંભ કરો.
વર્તમાન નીતિ શું છે તે જાણો
- કર્મચારી જાતે જુઓ. જો ત્યાં હાલની રિમોટ વર્ક પોલિસી છે , તો સફળતાની તકો સારી છે. આપના કેસને તમારા દૂરસ્થ કાર્યાલય પ્રસ્તાવમાં બનાવવા માટે આપેલી માહિતીનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
- જો ત્યાં કોઈ લેખિત માહિતી નથી પરંતુ તમારા કેટલાક સહકાર્યકરો પાસે લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થા છે, તો આગળ વધવા અંગેની સલાહ માટે તેમને પૂછો. તેમની અંદરની બાબત એ છે કે કાર્ય વ્યવસ્થાને કેવી રીતે વાટાઘાટ કરવી તે કેટલું સરળ હતું અને તેના માટે તે કેવી રીતે કાર્ય કરી રહ્યું છે.
- ચિંતા કરશો નહીં જો કોઈએ કંપનીમાં લવચિક વર્ક શેડ્યૂલ અથવા દૂરસ્થ કાર્ય કરાર સ્થાપ્યો ન હોય, તો પણ. તમે પ્રથમ હોઈ શકો છો! (મારી અગાઉની નોકરીમાં, હું ટેલિકોમ્યુટર તરીકે નિયમિતપણે ઘરેથી કામ કરવાનું શરૂ કરનાર પ્રથમ વ્યક્તિ હતો કારણ કે હું સાબિત કરતો હતો કે હું મારી નોકરી ઘરે લઇ શકું છું. વધુ વિગતો માટે નીચે જુઓ.)
તમારા અનુભવનો તમારા લાભનો ઉપયોગ કરો
- કારણ કે તમારા અવેક્ષકની સપોર્ટ અને મંજૂરી તમારી વિનંતીને મંજૂર કરવા માટે કી હશે, જો તમે એક સ્થાપિત કર્મચારી હોવ તો તમારા પગલાને લીધેલું છે, તમારા સુપરવાઇઝર ટ્રસ્ટ અને મૂલ્યો ખાતરી કરો કે તમે તે માન જાળવી રાખશો અને કંપનીને પોતાને અમૂલ્ય બનાવવાનું ચાલુ રાખશો.
- ભૂતકાળના કર્મચારી મૂલ્યાંકનને એકત્રિત કરો કે જે ગંભીર ટેલિકોમ્યુલેટીંગ લાક્ષણિકતાઓ સાથે સંબંધિત હકારાત્મક ટિપ્પણીઓ ધરાવે છે, જેમ કે: પહેલ, દેખરેખ વિના કામ કરવાની ક્ષમતા અને સંચાર કૌશલ્ય.
- જો તમે નવા ભાડે હો, તો અન્ય કંપનીઓમાં ભૂતકાળના અનુભવો વિશે વિચારો કે જે તમારી ટેલિકોમ ઉત્પાદનની ક્ષમતાને સાબિત કરે છે, જેમ કે કામ માટે મુસાફરી કરતી વખતે અથવા અઠવાડિયાના અંતે જરૂરી હોય ત્યારે ઘરેથી કામ કરતી વખતે ક્યારેક કામ કરે છે. જો તમારી પાસે ભૂતકાળમાં દૂરસ્થ કામનો અનુભવ નથી, તો કદાચ વિનંતીને વિલંબિત કરો, જ્યાં સુધી તમે તમારા સુપરવાઇઝર સાથે એક મજબૂત સંબંધ વિકસિત કર્યો નથી અને પોતાને કંપનીને અમૂલ્ય પુરવાર કર્યું છે.
તમારા એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતો અને ધ્યેયો પ્રત્યે સંવેદનશીલ રહો
- કંપનીના મિશન નિવેદનો, વેબસાઇટનું વર્ણન અને અન્ય સામગ્રીઓને જુઓ કે તેઓ પોતાને કેવી રીતે રજૂ કરે છે જો તેઓ કહે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓની સુખાકારી અથવા આજે નવીન / પ્રગતિશીલ કંપનીઓની કાળજી રાખે છે, તો તમે તમારા દરખાસ્તમાં આ "બ્રાંડિંગ નિવેદનો" નો ઉપયોગ કરી શકો છો.
- આ પણ ધ્યાનમાં લો કે શું કંપની ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનું વિચારી રહી છે અથવા ભૂતકાળમાં મૂલ્યવાન સ્ટાફ સભ્યોને જાળવી રાખવામાં સમસ્યાઓ છે. તમારા દૂરસ્થ કાર્યાલય દરખાસ્તમાં એમ્પ્લોયર માટે તમે ટેલિકોમિંગનાં ફાયદાને અન્ડરસ્કૉર કરો તેની ખાતરી કરો.
એકવાર તમને આ માહિતી એકઠી થઈ જાય પછી, તમે વાટાઘાટ કરવા તૈયાર છો અને તમારા બોસને ઘરેથી કામ કરવા દેવાની આશ્વાસન આપતા હોવ .