6 કારણો તે સારા વ્યાપાર સેન્સ બનાવે છે
રિમોટ વર્ક એટેચમેન્ટ્સને વારંવાર ટેલિકોમ્યુટિંગ પ્રોગ્રામ્સ કહેવામાં આવે છે, કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર લાભ આપે છે હકીકતમાં, ટેલિકોમિંગ કર્મચારીઓ માટે જ નહીં પરંતુ તેમનાં નોકરીદાતાઓ માટે પણ સારું છે.
જો કે, તેમ છતાં તમે નોકરીમાંના એક પ્રકારમાં જઈ શકો છો કે જે ટેલિકોમિંગ માટે શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરે છે , તમારા એમ્પ્લોયરને લાભોથી પરિચિત ન હોય
જો તમને કામ-થી-ઘર અથવા અન્ય પ્રકારની ટેલિકોમ નોકરી લેવાની રુચિ હોય, તો તમે તમારા વ્યવસાય સાથે એકને વાટાઘાટ કરી શકો છો, ખાસ કરીને જો તેઓ જાણતા હોય કે શા માટે અને શા માટે ટેલીકોમિંગ ઉત્પાદન અને અન્ય વિસ્તારો માટે ખૂબ ફાયદાકારક બની શકે છે.
ઓફિસ સ્પેસ સાચવો અને ખર્ચ ઘટાડવો
સરેરાશ કર્મચારી માટે ઓફિસ સ્પેસની કિંમત દર વર્ષે લગભગ 10,000 ડોલર ચાલે એવો અંદાજ છે!
કંપનીઓ હજારો કર્મચારીઓ કે જે દૂરથી કામ કરે છે માટે ઓફિસ સ્પેસ અને પાર્કિંગ પર બચાવી શકે છે, પરંતુ તે આઇસબર્ગની માત્ર ટોચ છે. ટેલિકોમિંગના ખર્ચ બચતમાંથી લાભ મેળવનાર વ્યવસાયના ઘણા વિસ્તારો છે.
એમ્પ્લોયરને વિવિધ પ્રકારની વસ્તુઓ વિશે વિચારો કે જે કર્મચારીને વ્યવસાયમાં ઉભા રાખવા માટે પૂરી પાડે છે. સ્પષ્ટ પાણી અને વીજળીની જેમ, ત્યાં રિકરિંગ ઓફિસ પુરવઠો, વારંવાર ખોરાક, કેટલાક કિસ્સાઓમાં કંપનીના વાહનો અને વધુ.
તે ઉપરાંત, જો કર્મચારીઓ ઘરે અથવા દૂરસ્થ સ્થાન પર મુસાફરી કરતા હોય, જ્યાં મુસાફરી મર્યાદિત હોય અથવા જરૂરી ન હોય, તો તેઓ મુસાફરી ખર્ચમાં બચત કરે છે, જે એક રીત છે, જ્યારે એમ્પ્લોયર ટેલિકોમ્યુટરને નાની વેતન આપી શકે છે, જ્યારે કર્મચારીને ફાયદો થાય છે.
ટેલિકોમ્યુનિકેશન કર્મચારીઓની સંખ્યા કે જે કોઈ પણ વ્યવસાય સપોર્ટ કરી શકે છે તે ફક્ત ઉપલબ્ધ ભંડોળ દ્વારા જ મર્યાદિત છે કારણ કે તેઓ વિશ્વમાં ગમે ત્યાં કામ કરી શકે છે, તેથી ભવિષ્યમાં વિકાસ ઉપલબ્ધ ઓફિસ સ્પેસ દ્વારા મર્યાદિત નથી.
આ તમામ ખર્ચ બચત પ્રવાહ કંપની દ્વારા ઘણી રીતે, સારી સેવા પૂરી પાડવાથી, તેમના કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે ચૂકવે છે, બ્રાન્ડ વિકસાવે છે, નવીનીકરણ કરે છે, કર્મચારીઓને વિસ્તૃત કરે છે વગેરે.
ઉત્પાદકતા અને વર્ક / લાઇફ બેલેન્સને વિસ્તૃત કરો
ટેલિકોમિંગ ઉત્પાદકતા વધારે છે કેટલાક અભ્યાસો અને અહેવાલો ઉત્પાદકતામાં 15% થી 45% લાભો પુરાવા આપે છે જ્યારે કર્મચારીઓ ઘરેથી કામ કરે છે.
જ્યારે કર્મચારીઓ ટેલિકોમ બનાવતા હોય ત્યારે વધુ ઉત્પાદક બની જાય છે કારણ કે ઓછા વિક્ષેપો, ઓછા (જો કોઈ હોય તો), શૂન્ય ઓવર-ધ-શોલ્ડર મેનેજમેન્ટ, અને ઓછા દબાણ.
ટેલિકોમ રેટરો પણ સામાન્ય રીતે તેમના કામની જવાબદારી પર વધુ નિયંત્રણ ધરાવે છે, જે ચોક્કસપણે વધુ સારા કામના ઉત્પાદન અને સંતોષમાં ફાળો આપે છે.
વધુ કાર્ય થઈ ગયું
જો કર્મચારીઓને પોતાનું ઘરનું શેડ્યૂલ પસંદ કરવાનું હોય, તો એક સારું તક છે કે તેઓ તેને એટલી સરળ બનાવશે કે તે નોકરીની કામગીરીને નકારાત્મક રીતે પ્રભાવિત કર્યા વગર તેમના અંગત જીવનમાં અત્યંત અનુકૂળ છે.
આ માત્ર એક સારું ઘર જીવનનું ભાષાંતર છે, કારણ કે તે સંપૂર્ણ નિયંત્રણમાં છે કે તેઓ ઘરે શું કરી શકે છે પણ કર્મચારી પણ છે, જે વ્યક્તિગત અવરોધો હોવા છતાં પણ તેમનું કામ કરે છે જે સામાન્ય રીતે નિયમિત કાર્યકરને ઘરે રહેવા માટે દબાણ કરે છે.
જ્યારે બાળકો ઘરની બિમારી અથવા સ્કૂલના બંધ વખતે, અને અન્ય એવા કિસ્સામાં જ્યાં નિયમિત કર્મચારીઓ કદાચ વ્યક્તિગત અથવા બીમાર દિવસ લાગી શકે ત્યારે ખરાબ હવામાનમાં કામ કરી શકે છે.
અનિર્ધારિત ગેરહાજરી ઘટાડવાથી મોટી નોકરીદાતાઓને દર વર્ષે 1 મિલિયન ડોલરથી વધુ બચત કરી શકે છે અને સ્ટાફના જુસ્સોમાં વધારો થઈ શકે છે.
ટેલિવર્ક પ્રોગ્રામ એ બન્ને મોટી અને નાની કંપનીઓને કટોકટી, ગંભીર વાતાવરણની ઘટનાઓ અથવા ફલૂ જેવી સ્વાસ્થ્ય રોગચાળો વિશે ચિંતા હોય ત્યારે તેમની કામગીરી જાળવી રાખવા માટે સક્ષમ કરે છે.
નવા સ્ટાફને આકર્ષે છે અને એમ્પ્લોયી રીટેન્શન વધે છે
હૅપિયર કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે વધુ સારા કર્મચારીઓ હોય છે, અને ટેલિકોમિંગ ચોક્કસપણે કર્મચારીની નોકરીની સંતોષમાં વધારો કરે છે અને આમ, વફાદારી.
ટેલવર્ક કાર્યક્રમો પણ કર્મચારીઓને સામાન્ય સંજોગોમાં જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે, જેમ કે બીમાર કુટુંબીજનોની કાળજી લેવાની જરૂર છે, એક નવું કુટુંબ શરૂ કરવું, અથવા વ્યક્તિગત કારણો માટે પુનઃસ્થાપિત કરવાની જરૂર છે. ઘટાડવું ટર્નઓવર નોંધપાત્ર ભરતી ખર્ચ પર સાચવે છે.
માગમાં ઊંચી હોય તેવા વ્યવસાયોમાં વધારાના કુશળ કર્મચારીઓની શોધ કરતી વખતે ટેલિકોમિંગ એક ઉત્તમ પ્રોત્સાહન છે. એક સર્વેક્ષણમાં એક તૃતીયાંશ સીએફઓ જણાવે છે કે ટેલકોમ્યુએટ પ્રોગ્રામ ટોચની પ્રતિભાને આકર્ષવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે.
બેટર કોમ્યુનિકેશન
જ્યારે તમારા ટેલિકોમ્યુટર તરીકે સંદેશાવ્યવહારનો એકમાત્ર ફોર્મ ટેક્સ્ટ અને ઑડિઓ / વિડિઓ કૉલ્સ પર હોય છે, ત્યારે તમારા બધા સંચાર પ્રયાસો સીધા જ લક્ષ્યાંકિત થાય છે અને ફક્ત "ઑફિસમાં બકબકમાં" નથી, કારણ કે તમામ વ્યકિતગત વાતચીતને દૂર કરવામાં આવે છે.
તેનાથી ઓછા વિક્ષેપોના કારણે કામ કરવું સહેલું બનતું નથી પણ મેનેજરો સાથે વાત કરવા અને ગંભીર પ્રતિસાદ આપવા માટે તણાવ મુક્ત પર્યાવરણ પણ પૂરું પાડે છે, જે વસ્તુઓ નિયમિત કર્મચારીઓ માટે ક્યારેક મુશ્કેલ હોય છે.
પર્યાવરણને બચાવવા મદદ કરો
રિમોટ વર્ક પ્રોગ્રામ્સ સ્થાપવા દ્વારા કંપનીઓ હરીયાની દુનિયાના પ્રમોશનમાં તેમનો ભાગ કરી શકે છે. ઓછા પ્રવાસીઓનો અર્થ રોડ પર ઓછા કારો છે, જે ઓછા વાયુ પ્રદૂષણ અને બળતણમાં ઘટાડો કરે છે.
ગ્લોબલ ઇ-સસ્ટેઇનેબિલીટી ઇનીશિએટીવ માટે ક્લાઇમેટ ગ્રુપ સૂચવે છે કે ટેલિકોમ્યુનિકેશન અને ઓનલાઇન વિડિયો કોન્ફરન્સિંગ જેવા તકનીકો દર વર્ષે કાર્બન ડાયોક્સાઇડના હજારો ટન ઘટાડે છે.
બધુ જ, એવું લાગે છે કે દરેકને ફાયદા કરી રહ્યા છે.