પ્રેઝન્સિંગ શું છે?

અમારી ઊંડાણમાંથી સ્રોતમાંથી પ્રેસીંગ અને જોઈ રહ્યા છીએ પરિચય

એક શબ્દ જે તમે સાંભળો અને ભવિષ્યમાં વિશે વધુ વાંચશો તે પ્રસ્તુત છે. પ્રિસિનિંગ શું છે અને શા માટે તે મહત્વનું છે?

કેમ્બ્રિજ આધારિત પ્રેઝન્સિંગ ઇન્સ્ટિટ્યુટના અધ્યક્ષ ડૉ. સી. ઓટ્ટો શારમેર, પ્રેઝન્સિંગ વ્યાખ્યાયિત કરે છે:

ભવિષ્યમાં સંભવિત ભવિષ્યના સંભવિતથી પ્રભાવિત થવું અને કાર્ય કરવું, ભવિષ્યમાં જે તેના પર આધાર રાખે છે તેના પર આધાર રાખે છે. પ્રેઝન્સિંગ "હાજરી" અને "સેન્સિંગ" શબ્દોને મિશ્રિત કરે છે અને "અમારા સૌથી ઊંડો સ્રોતથી જોઈ" કરે છે.

પ્રેસીન્સિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટનું કાર્ય એમઆઇટી સેન્ટર ફોર ઓર્ગેનાઇઝેનિકલ લર્નિંગમાંથી બહાર આવ્યું હતું. પ્રીઝન્સિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના ધ્યેયો Scharmer દ્વારા લખાયેલા વિવિધ પુસ્તકોમાં રજૂ થયેલ માળખા પર આધારિત છે, જેમાં થિયરી યુ , અને શારમેર સાથે સહકથાકાર પીટર સેંગે, જોપ્સ જાવકોસી અને બેટી સુ ફૂલોનો સમાવેશ થાય છે. લોકો, સંસ્થાઓ, અને સોસાયટીમાં . થિયરી યુ નવા માધ્યમથી દુનિયાને જોવા માટેનું એક માળખું છે, જે અગ્રણી ગહન ફેરફાર માટે એક પદ્ધતિ છે, અને સ્વ-ઉચ્ચ પાસાઓ સાથે જોડાવાનો માર્ગ છે.

તે સમજવું અગત્યનું છે કે પ્રિસિઝનિંગમાં આપણી પોતાની ક્ષમતા તેમજ જુદી જુદી કામગીરી સાથે કામ કરવું જોઈએ. ( સર્વાઇવલના પેંગ્ન્સના પાઠ વાંચો.)

અધ્યયન અન્ય લોકો સાથે કેવી રીતે કામ કરતું અસર કરે છે?

થિયરી યુમાં મારી રુચિ અને પ્રસ્તુતિ એ છે કે આપણે જ્યાં બીજાઓ સાથે જોડીએ છીએ ત્યાં શીખી રહ્યા છીએ. પ્રેઝન્સિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં ઓનલાઇન સમુદાય છે જ્યાં કોઈ પણ પ્રિસિઝનિંગના સિદ્ધાંતો વિશે વધુ શીખી શકે છે.

પ્રેસેનિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ, ભૂતકાળમાં આગળ વધવાના બદલે ભવિષ્યના ભાગ બનવાના આ શક્યતાઓને શોધવામાં સક્ષમ કરવા માટે સાધનો અને કાર્યક્રમોનો એક સમૂહ પ્રદાન કરે છે.

હાજરીના લેખકો સૂચવે છે કે જુદા જુદા ભાવિને જોવા માટે આપણે હાજર રહેવું જોઈએ. શા માટે પછી ફેરફાર પહેલ નિષ્ફળ? કારણ કે લોકો વાસ્તવિકતા જોઇ શકતા નથી કારણ કે તેઓનો ચહેરો છે.

એક ઉદાહરણ છે, જે હાજરીમાં પ્રસ્તુત થયેલા આ દુવિધાને સમજવામાં મદદ કરી શકે છે. 1980 ના દાયકામાં, યુ.એસ. ઓટોમેકર એક્ઝિક્યુટિવ જાપાન ગયા હતા તે જાણવા માટે કે શા માટે જાપાનીઝ ઓટોમેકર્સ સમાન યુએસ કંપનીઓને આગળ ધપાવતા હતા. ડેટ્રોઈટ અધિકારીઓએ જાપાનીઝ છોડનો અભ્યાસ કર્યો અને કહ્યું કે તેઓ ઇન્વેન્ટરી નથી જોતા અને તેથી તારણ કાઢ્યું કે આ છોડ વાસ્તવિક નથી, પરંતુ માત્ર તેમની મુલાકાત માટે યોજાય છે.

તેમના નિરાશા માટે, કેટલાક વર્ષો બાદ યુ.એસ.ના યંત્રનિર્માતાઓએ ફક્ત ઇન-ટાઇમ પ્રોડક્શન સિસ્ટમનો ખુલાસો કર્યો હતો, જે એક એવી પદ્ધતિ છે કે જે જાપાનીઓએ અપનાવી હતી જેણે ઇન્વેન્ટરી ખર્ચ ઘટાડવા માટે તાત્કાલિક સામગ્રી પહોંચાડી હતી. તેથી વાર્તાની નૈતિકતા એ છે કે આ અધિકારીઓને તેઓ જે જાણતા હતા તેનાથી ઘેરાયેલી હતી અને તાજા આંખો સાથે જોવાની ક્ષમતા ધરાવતી નથી, કારણ કે લેખકો સૂચવે છે. ( પાવર, કલ્ચર અને ટેક્નૉલૉજી પણ અમારા પર અસર કરે છે .

કોણ પ્રેસિંગનો ઉપયોગ કરી શકે છે?

જ્યારે આપણે આગળ આવવા માંગતા ભાવિનો ભાગ બનવાની સંભાવનાનો સંપર્ક કરી શકીએ, ત્યારે આપણે પોતાને કલ્પના કરી શકીએ છીએ, આપણા સંગઠન અથવા સમાજમાં લોકો, હજુ પણ કામ કરવાનું બાકી છે. લેખકો જણાવે છે કે શિક્ષણ વિશે વિચારવાની નવી રીત છે અને અમને પ્રેસીજિંગ સંસ્થાના આ કાર્યમાં જોડાવા પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. હું પ્રેઝન્સિંગમાં ખૂબ રસ ધરાવનાર ઘણા લોકોને ભેગા કરું છું:

• નવપ્રવર્તકો
• ફેરફારના નેતાઓ

જાગરૂકતાના આ પ્રવાસ પર જવા માટે, હું હાજરી વાંચવા અને વેબસાઇટની મુલાકાત લેવાની ભલામણ કરું છું. વ્યક્તિગત અને સંસ્થાકીય શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, તમે કેટલાક વિષય અથવા સમસ્યાનો અભ્યાસ કરતા લોકોના જૂથને એકસાથે લાવી શકો છો અને જેને વ્યવસાયના સમુદાય તરીકે વધુ સારી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવાની જરૂર છે.

તે પરિવર્તન માટેના મોટા ક્ષેત્રમાં ભાગ લે છે કે તમે અનુભવો શેર કરી શકો છો અને જુદા જુદા રીતો સમજવા અને તમે અલગ રીતે શું કરી શકો છો તે સમજવા માટે.