વર્તમાન વર્ક પર્યાવરણમાં, ટેલિકોમ અને ટેલવર્ક એ જ છે
" ટેલિકોમ્યુટીંગ " અને " ટેલિવર્ક " બંને એવી એવી શરતો છે જે કર્મચારીઓ અથવા ઠેકેદારો પરંપરાગત ઓન-સાઇટ વર્ક પર્યાવરણની બહાર તેમના કામ કરે છે. જો કે બે શબ્દોનો ઉપયોગ ઘણીવાર એકબીજાના બદલે થાય છે, મૂળ રીતે બે શરતો જે વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં સંદર્ભિત છે.
શરતોનો ઇતિહાસ
જાલા ન્યલ્સ, સહ સ્થાપક અને જલાના પ્રમુખ અને "ટેલિકોમ્યુએટિંગના પિતા" તરીકે ઓળખાય છે, જે 1973 માં પર્સનલ કમ્પ્યૂટરોના વિસ્ફોટ પહેલા "ટેલિકોમ્યુટિંગ" અને "ટેલવર્ક" શબ્દનો ઉપયોગ કર્યો હતો - કાર્યસ્થળે અને તેનાથી પરિવહનના વિકલ્પ તરીકે . નીચે પ્રમાણે પર્સનલ કમ્પ્યુટર્સને પ્રસારિત કર્યા પછી તેમણે વ્યાખ્યાઓ સુધારિત કરી:
સામાન્ય કાર્ય-સંબંધિત મુસાફરી માટે માહિતી ટેકનોલોજીના અવેજીકરણ (જેમ કે ટેલિકોમ્યુનિકેશન્સ અને / અથવા કમ્પ્યુટર્સ) નો કોઈ પણ પ્રકારની રચના; કામદારોને કામ કરવા માટે ખસેડવાને બદલે કામદારોને ખસેડવાની.
ટેલિકોમિંગ મુખ્ય કાર્યાલય, અઠવાડિયાના એક કે તેથી વધુ દિવસોમાં, ઘરે, ક્લાઈન્ટની સાઇટ અથવા ટેલિવેર સેન્ટરમાં સામયિક કામ; કામના સ્થળાંતર માટે માહિતી તકનીકોનો આંશિક અથવા કુલ અવેજી. કાર્યસ્થળથી અને તેમાંથી રોજિંદા ઘટાડાને ઘટાડવામાં અથવા દૂર કરવા પર ભાર મૂકવામાં આવે છે. ટેલિકોમ્યુનિકેશન એ ટેલિવીંગિંગનો એક પ્રકાર છે
વાસ્તવમાં, બે શબ્દોનો અર્થ એ છે કે આજની કાર્યસ્થળે એ જ વસ્તુ છે અને એકબીજાના બદલામાં ઉપયોગ કરી શકાય છે: ફરજ બજાવવા માટે ઈન્ટરનેટ, ઇમેઇલ, ચૅટ અને ફોનનો ઉપયોગ કરીને, તે ઘર અથવા ઑફ-સાઇટ પરથી કામ કરવાની પ્રથા માટે બંને શબ્દો છે. કે જે એકવાર માત્ર એક ઓફિસ પર્યાવરણમાં હાથ ધરવામાં આવી હતી. "દૂરસ્થ કામદારો" શબ્દનો અર્થ એ જ વસ્તુનો થયો છે.
ટેલિકોમિંગ પર આધુનિક લો
કર્મચારીઓ વધુ મોબાઇલ તકનીકીઓ પહોંચાડે છે, કારણ કે કર્મચારીઓ કચેરી સાથે જોડાયેલા રહેવાની મંજૂરી આપે છે, ભલે તેઓ ગમે તે હોય ત્યાં ટેલિકોમ્યુનિકેશન સતત વધી રહી છે.
2017 સુધીમાં, યુ.એસ.ના લગભગ 3 ટકા લોકો કમ સે કમ કમસે કમ અડધો સમય અને તેમના ઘરોને વ્યવસાયનું મુખ્ય સ્થાન ગણે છે. સર્વેક્ષણમાં આશ્ચર્યજનક 43 ટકા કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ દૂરથી થોડા સમય માટે કામ કરે છે. એક કર્મચારી ઘરેથી અઠવાડિયાના બે કે ત્રણ દિવસ અઠવાડિયાના સમય માટે ઓફિસમાં પાછો ફરવા માટે અસામાન્ય નથી. યુ.એસ.માં તમામ નોકરીઓની અડધા કરતાં થોડું વધારે ટેલિવેર-સુસંગત ગણવામાં આવે છે. કેટલીક કંપનીઓ કહે છે કે ટેલિકોમિંગ ગેરહાજરી ઘટાડે છે અને ઉત્પાદકતા વધે છે, અન્ય કંપનીઓ આ વ્યવસ્થા સાથે સંઘર્ષ કરે છે, મુખ્યત્વે દૂરસ્થ કાર્યકરો સાથે ટીમ બિલ્ડિંગની મુશ્કેલીને કારણે.