કાર્યસ્થળે તમારા પોતાના ઉપકરણને લાવતા ઉપ અને ડાઉન્સ
BYOD, અથવા "તમારા પોતાના ઉપકરણને લાવો," ઘણા કાર્યસ્થળોમાં લોકપ્રિય છે કારણ કે તે કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓને સ્વતંત્રતા લાવે છે તેનો અર્થ એ છે કે કામદારો વ્યાવસાયિક કાર્યો માટે તેમના પોતાના કમ્પ્યુટર્સ, ટેબ્લેટ પીસી, સ્માર્ટફોન અને અન્ય ઉત્પાદકતા અને સંચાર ઉપકરણોને તેમની કામગીરીના સ્થળોમાં લાવી શકે છે. જ્યારે તે મોટાભાગે મોટાભાગની પ્રશંસા કરે છે, તે ઘણી ખામીઓ સાથે આવે છે અને તેને ખાસ સાવધાની રાખવી પડે છે. આ લેખમાં, અમે જોઈએ છીએ કે વ્યવસાયોમાં લોકો કેવી રીતે વિચાર, તેના ગુણ અને તેના વિપક્ષનો સ્વાગત કરી રહ્યાં છે.
BOYD ની લોકપ્રિયતા
BOYD આધુનિક ઓફિસ સંસ્કૃતિનો મોટો ભાગ બની ગયો છે. તાજેતરના એક અભ્યાસમાં (યુ.એસ. વયસ્કોના હેરિસ મતદાન દ્વારા) જાણવા મળ્યું છે કે પાંચ લોકોમાંથી ચાર લોકો કામથી સંબંધિત કાર્યો માટે વ્યક્તિગત ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણનો ઉપયોગ કરે છે. અભ્યાસમાં એ પણ દર્શાવ્યું હતું કે કામ કરતી વખતે તેમના લેપટોપ્સને લાવવાના લગભગ ત્રીજા લોકો વાઇ-ફાઇ દ્વારા કંપનીના નેટવર્ક સાથે જોડાય છે. આ બહારથી ઘુસણખોરીની શક્યતા ખોલે છે.
કાર્ય માટે વ્યક્તિગત ઇલેક્ટ્રોનિક ડિવાઇસનો ઉપયોગ કરીને રિપોર્ટ કરનારા લગભગ અડધા લોકોએ પણ તે ઉપકરણનો ઉપયોગ કરવા માટે કોઈ અન્યને મંજૂરી આપી છે સ્વતઃ લૉક સુવિધા, જે કોર્પોરેટ પર્યાવરણ માટે મહત્વપૂર્ણ છે, તેનો ઉપયોગ તેમના પર્સનલ કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરતા ત્રીજા કરતાં વધુ લોકો દ્વારા કરવામાં આવે છે અને તે જ ટકાવારીની આસપાસ કહે છે કે તેમની સંસ્થાની ડેટા ફાઇલો એન્ક્રિપ્ટ કરાયેલી નથી. BYOD વપરાશકર્તાઓના બે તૃતીયાંશ કંપની BYOD નીતિનો ભાગ ન હોવાનું સ્વીકાર્યું છે, અને બાયોડ વપરાશકર્તાઓના એક ક્વાર્ટર મૉલવેર અને હેકિંગનો ભોગ બન્યા છે.
BOYD ગુણ
BYOD નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંને માટે એક વરદાન બની શકે છે અહીં તે કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે તે છે
એમ્પ્લોયરો તેમના સ્ટાફને સજ્જ કરવા માટે નાણાં પર બચત કરે છે. તેમની બચત કર્મચારીઓ માટે ડિવાઇસની ખરીદી પર કરવામાં આવેલા, આ ઉપકરણોની જાળવણી પર, ડેટા પ્લાન્સ (વૉઇસ અને ડેટા સેવાઓ માટે) અને અન્ય વસ્તુઓ પર સમાવેશ કરે છે.
BOYD બનાવે છે (મોટા ભાગના) કામદારો વધુ ખુશ અને વધુ સંતુષ્ટ છે તેઓ જે ઉપયોગ કરે છે તે તેઓ ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે - અને ખરીદી કરવાનું પસંદ કર્યું છે. બજેટ-લક્ષી અને કંપની દ્વારા ઓફર કરાયેલા ઘણીવાર નીરસ ઉપકરણોને સામનો કરવો નહીં એ રાહત છે.
BYOD વિપક્ષ
બીજી બાજુ, BOYD કંપની અને સ્ટાફને મુશ્કેલીમાં લાવી શકે છે, ક્યારેક મોટી મુશ્કેલી.
કામદારો દ્વારા લાવવામાં આવેલા ઉપકરણોમાં અસંગતતાના મુદ્દાઓનો સામનો કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. આનાં કારણો અસંખ્ય છે: વર્ઝન મિસમેચ, વિરોધાભાસી પ્લેટફોર્મ, ખોટી ગોઠવણી, અયોગ્ય એક્સેસ અધિકારો, અસંગત હાર્ડવેર, ઉપકરણો કે જે ઉપયોગમાં લેવાતા પ્રોટોકોલ (દા.ત. વૉઇસ માટે એસઆઇપી ) ને ટેકો આપતા નથી, ઉપકરણો કે જે જરૂરી સૉફ્ટવેર ચલાવી શકતું નથી (દા.ત. સ્કાયપે બ્લેકબેરી માટે) વગેરે.
કંપની અને કાર્યકર બંને માટે બીઓએડ (BOYD) સાથે ગોપનીયતા વધુ સંવેદનશીલ બને છે. કાર્યકર માટે, કંપનીના લોજિસ્ટિક્સમાં નિયમો લાગુ થઈ શકે છે જે સિસ્ટમ દ્વારા તેના ડિવાઇસ અને ફાઇલ સિસ્ટમને ખુલ્લા અને કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે જરૂરી છે. પછી વ્યક્તિગત અને ખાનગી ડેટા પછી ક્યાં તો પ્રગટ થઈ શકે છે અથવા ચેડા કરી શકાય છે
કંપનીના ઉચ્ચ મૂલ્યવાળા ડેટાની ગોપનીયતાને પણ ધમકી આપવામાં આવે છે. કામદારો પાસે આ માહિતી તેમની મશીનો પર હશે અને એકવાર તેઓ કોર્પોરેટ પર્યાવરણ છોડશે, તેઓ કંપનીના ડેટા માટે સંભવિત લિક તરીકે ઊભા કરશે.
એક સમસ્યા અન્ય છુપાવી શકે છે જો કાર્યકરના ઉપકરણની ગુણવત્તા અને સલામતી સાથે ચેડા કરવામાં આવે છે, તો કંપની સિસ્ટમમાંથી દૂરસ્થ રીતે તે ઉપકરણમાંથી માહિતી કાઢી શકે છે, દાખલા તરીકે, ActiveSync નીતિઓ દ્વારા. ઉપરાંત, ન્યાયિક સત્તાવાળાઓ હાર્ડવેરની જપ્તીની બાંયધરી આપી શકે છે. એક કાર્યકર તરીકે, તમારા મૂલ્યવાન સાધનના ઉપયોગને હટાવવાના પરિપ્રેક્ષ્ય વિશે વિચારો કારણ કે તેના પર કાર્ય-સંબંધિત ફાઈલોની કેટલીક દલીલો છે.
ઘણાં કામદારો તેમના ઉપકરણોને કામ પર લાવવા માટે તૈયાર છે કારણ કે તેઓ માને છે કે એમ્પ્લોયર તેમાંથી તેનો ઉપયોગ કરશે. ઘણાં વસ્ત્રો અને આંસુ માટે રિફંડનો દાવો કરે છે, અને તે તેના કામ માટે તેના પરિસર પર તેનો ઉપયોગ કરીને બોસના ઉપકરણને બદલે 'ભાડે' કરશે. આ કારણે કંપનીને BOYD ના નાણાકીય લાભો ગુમાવવાનું કારણ બને છે.